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Careras

Desarrolle el poder de los inmigrantes con OneAmerica

Si te apasiona trabajar para construir una sociedad
donde prosperan los inmigrantes, únete a nuestro equipo OneAmerica. 

Cómo trabajamos

Espacio de trabajo 2 Relación de aspecto 4 3

Espacio de trabajo flexible

Entendemos que la vida de todos sigue patrones diferentes. Brindamos flexibilidad si necesita trabajar horas específicas o tiene otras necesidades en el lugar de trabajo. 

Relación de aspecto completa 4 3

Trayendo tu ser completo

Entendemos que la vida personal de uno impacta directamente en su vida profesional y viceversa. Tenemos un profundo compromiso de garantizar que nuestro personal se sienta cómodo siendo su verdadero yo en OneAmerica.

Relación de aspecto de evaluación 4 3

La evaluación es clave

Creemos que todo lo que vale la pena hacer vale la pena evaluarlo. Fomentamos un entorno en el que el personal tiene la capacidad de probar cosas nuevas y ser creativo mientras se toma el tiempo para evaluar el trabajo para informar cómo construimos para el futuro. 

¿Qué te ofrecemos?

Relación de aspecto de tiempo libre 4 3

Tiempo libre pagado

Ofrecemos más de 5 semanas de tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo, hasta 20 semanas de permiso familiar y médico, dos semanas de permiso pagado al final del año, quince días festivos pagados y un año sabático de tres meses cada cinco años.

Relación de aspecto de bienestar 4 3

Familia y Bienestar

El bienestar es una prioridad para nosotros. Ofrecemos cobertura integral de seguro de salud; seguro de la vista, dental, de vida; discapacidad a corto y largo plazo.

Relación de aspecto de equidad salarial 4 3

Equidad Salarial

Nos comprometemos a garantizar que nuestro personal reciba salarios competitivos y justos. Tenemos una filosofía de compensación transparente y ofrecemos COLA y aumentos anuales basados ​​en méritos.

Otros beneficios incluyen estipendios de telefonía celular y transporte, cuentas de gastos flexibles (FSA), planes de jubilación 403(b) y paquetes de reubicación.

Lo que valoramos

Relaciones Relación de aspecto 4 3

Relaciones

No seríamos capaces de construir el poder que necesitamos sin relaciones sólidas entre nosotros. Buscamos comprender lo que está en juego y lo que están en juego los demás para crear el mundo que imaginamos. Esto es lo que hace que la organización comunitaria en OneAmerica sea relacional y transformadora.

Relación de aspecto de colaboración 4 3

Colaboración

Cuando nos unimos, ganamos. Valoramos la colaboración entre nuestros equipos porque todos tienen ideas y experiencia valiosas. Confiamos unos en otros para hacer avanzar nuestro trabajo, responsabilizarnos mutuamente e invitar a otros al trabajo de nuestro equipo.

Relación de aspecto de desarrollo 4 3

Desarrollo personal y profesional

El crecimiento es importante para nosotros. Trabajamos con el personal para comprender cuáles son sus objetivos de desarrollo profesional y personal y crear un plan en el que podamos ayudar a fomentar ese crecimiento.

Las aberturas actuales

Gerente Senior de Power Building

Tipo de empleo: tiempo completo, exento
Rango de salario: $ 68,000- $ 78,000

El Gerente Sénior de Desarrollo de Poder reportará al Director Político y supervisará el programa de desarrollo de poder de OneAmerica y OneAmerica Votes. El gerente sénior de Power Building será responsable de desarrollar e implementar programas de organización a través de la lente de la construcción de poder.

Directora de Programa

Tipo de empleo: Tiempo completo, Exento
Rango de salario: $ 90,000 - $ 100,000

El director del programa informará al director ejecutivo y supervisará dos programas existentes en la organización: Washington New Americans, nuestro programa de ciudadanía, e English Innovations, nuestro programa de inglés para adultos.

 

OneAmerica es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, estado de discapacidad, información genética, estado de veterano protegido , o cualquier otra característica protegida por la ley.