우리 지역사회는 번영할 자격이 있지만 우리와 같은 사람들은 노동력 진입에 대한 장벽에 직면하거나 우리가 마땅히 받아야 할 의미 있고 보수가 좋은 일을 하지 못하고 방치되는 경우가 너무 많습니다. 우리의 요구에 더 잘 부합하도록 인력 개발 시스템을 형성하는 것은 OneAmerica의 이민자 포용 전략의 핵심 기둥입니다. OneAmerica는 이러한 시스템의 직접적인 영향을 받고 노동력 진입의 장벽을 경험하는 우리와 같은 이민자 및 난민이 조치를 취하도록 조직합니다.
COVID 팬데믹은 불균형적으로 우리 이민자 커뮤니티를 강타했습니다. 전염병과 그에 따른 경제 위기로 인해 우리 수백만 명이 모기지 연체, 퇴거, 고용주가 제공한 건강 보험 상실, 저렴한 보육 시설 부족, 부적절한 기술 및 언어 접근으로 인해 우리 아이들이 기반을 잃을 것이라는 두려움에 직면해 있습니다.
워싱턴 주는 인종 평등을 중심으로 하고 제도적 불평등을 해결하는 보다 평등한 경제를 만들기 위한 전략에 투자해야 합니다. 이는 정책 및 경제적 수단을 사용하여 일자리의 질을 개선하고, 자원이 소외된 지역사회를 대상으로 하며, 우리 주 및 지역에서 보다 일관된 인력 전략을 수립하는 것을 의미합니다.
우리는 돈을 지불하는 직업을 위해 조직합니다. 생활 임금, 의미 있는 혜택 및 경력 경로를 제공합니다. 우리는 우리가 선택한 직업에서 일자리를 찾기 위해 모국의 기술과 자격 증명을 사용할 수 있는 경로를 옹호합니다. 우리는 언어 접근 장벽을 해결하는 직업 훈련 프로그램을 지지합니다.
우리는 직장 인스티튜트의 민주주의 우리 지역에서 이민자 소유 사업 협동 조합을 설립하여 보육 분야에서 일하고 통역 및 번역가로 일하는 사람들을 위해 기업가 정신과 경제적 안정을 증진할 수 있는 기회를 조사합니다.
워싱턴 주를 통해 워싱턴 실무 그룹 유지, 우리는 노동력 개발 프로그램이 우리와 같은 이민자 노동자 및 우리가 의존하는 산업의 요구에 부응할 수 있도록 공공 기관, 이민자 봉사 단체 및 업계 대표와 노동력 및 소기업 전략을 조정합니다.
많은 이민자들이 고급 학위와 자격증을 가지고 미국에 왔지만 구식 법률과 정책으로 인해 이를 활용할 수 없습니다. 많은 사람들이 의사, 교사, 변호사, 간호사로 훈련을 받았음에도 불구하고 저임금 직업에 종사하게 됩니다. 이 용어는 '뇌 폐기물'로 만들어졌으며 OneAmerica는 다른 국가에서 학위를 받은 이민자들이 전문 분야에서 발전할 수 있는 기회를 보장하기 위해 파트너와 협력하고 있습니다.
우리는 다음과 같은 파트너를 지원했습니다. 국제 의학 졸업생을 위한 WA 아카데미, 우리와 같은 이민자들이 본국에서 가져온 자격 증명과 경험을 사용하여 워싱턴 주에서 의료 직업에 진입할 수 있도록 지원하는 주 법안에서 승리합니다.
