우리 지역사회는 번영할 자격이 있지만 우리와 같은 사람들은 노동력 진입에 대한 장벽에 직면하거나 우리가 마땅히 받아야 할 의미 있고 보수가 좋은 일을 하지 못하고 방치되는 경우가 너무 많습니다. 우리의 요구에 더 잘 부합하도록 인력 개발 시스템을 형성하는 것은 OneAmerica의 이민자 포용 전략의 핵심 기둥입니다. OneAmerica는 이러한 시스템의 직접적인 영향을 받고 노동력 진입의 장벽을 경험하는 우리와 같은 이민자 및 난민이 조치를 취하도록 조직합니다.
COVID 팬데믹은 불균형적으로 우리 이민자 커뮤니티를 강타했습니다. 전염병과 그에 따른 경제 위기로 인해 우리 수백만 명이 모기지 연체, 퇴거, 고용주가 제공한 건강 보험 상실, 저렴한 보육 시설 부족, 부적절한 기술 및 언어 접근으로 인해 우리 아이들이 기반을 잃을 것이라는 두려움에 직면해 있습니다.
워싱턴 주는 인종 평등을 중심으로 하고 제도적 불평등을 해결하는 보다 평등한 경제를 만들기 위한 전략에 투자해야 합니다. 이는 정책 및 경제적 수단을 사용하여 일자리의 질을 개선하고, 자원이 소외된 지역사회를 대상으로 하며, 우리 주 및 지역에서 보다 일관된 인력 전략을 수립하는 것을 의미합니다.
우리는 생활임금을 보장하고, 실질적인 복리후생과 경력 개발 기회를 제공하는 일자리를 위해 조직적으로 활동합니다 . 우리는 모국에서 습득한 기술과 자격증을 활용하여 원하는 직종에서 취업할 수 있는 길을 열어줄 것을 지지합니다. 또한 언어 장벽을 해소하는 직업 훈련 프로그램을 옹호합니다.
저희는 민주주의 직업 연구소(Democracy at Work Institute) 와 협력하여 우리 지역에서 이민자 소유 사업 협동조합을 설립할 기회를 모색하고 있습니다. 이를 통해 보육 분야 종사자, 통역사 및 번역가들의 기업가 정신 함양과 경제적 안정에 기여하고자 합니다.
워싱턴주 일자리 유지 워킹 그룹을 통해 우리는 공공 기관, 이민자 지원 단체 및 업계 대표와 협력하여 인력 및 중소기업 전략을 수립하고, 인력 개발 프로그램이 우리와 같은 이민 노동자와 우리가 의존하는 산업의 요구를 충족하도록 노력합니다.
많은 이민자들이 고급 학위와 자격증을 가지고 미국에 왔지만 구식 법률과 정책으로 인해 이를 활용할 수 없습니다. 많은 사람들이 의사, 교사, 변호사, 간호사로 훈련을 받았음에도 불구하고 저임금 직업에 종사하게 됩니다. 이 용어는 '뇌 폐기물'로 만들어졌으며 OneAmerica는 다른 국가에서 학위를 받은 이민자들이 전문 분야에서 발전할 수 있는 기회를 보장하기 위해 파트너와 협력하고 있습니다.
우리는 워싱턴주 국제 의대 졸업생 아카데미 와 같은 파트너들을 지원하여 , 우리와 같은 이민자들이 고국에서 쌓은 자격과 경험을 바탕으로 워싱턴주에서 의료 전문가로 진출할 수 있도록 돕는 주 법안을 통과시키는 데 기여했습니다.
