워싱턴의 기술 부문에서 모두를 위한 양질의 일자리 창출은 경제 성장과 부의 창출의 주요 동인인 기술 부문에 대한 밝은 프로필을 제공합니다. 그러나 누가 이러한 경제적 이익에 접근할 수 있고 누가 접근하지 못합니까?
우리의 논문은 여성, 흑인, 원주민, 유색인종, 이민자 및 난민의 경력 성장 및 성취 기회를 제한하는 기술 부문 내의 구조적 및 제도적 불평등을 지적함으로써 이 핵심 질문을 해결합니다.
이러한 불평등은 지속적인 제도적 성차별, 인종차별, 사회의 빈곤에 의해 영속화되고 평등한 고용 기회를 가로막는 장벽을 만들었습니다. 이 문서는 이러한 문제를 해결하기 위해 달성 가능한 경제 및 인력 정책 권장 사항을 제안합니다.