Если вы увлечены работой по построению общества
где процветают иммигранты, присоединяйтесь к нашей команде OneAmerica.
Вакансии
Повысьте влияние иммигрантов с OneAmerica
Как мы работаем
Гибкое рабочее пространство
Мы понимаем, что жизнь каждого человека протекает по разным закономерностям. Мы гибридный офис, работающий в офисе два раза в неделю. Мы обеспечиваем гибкость, если вам нужно работать в определенные часы или у вас есть другие потребности на рабочем месте.
Полная самоотдача
Мы понимаем, что личная жизнь человека напрямую влияет на его профессиональную жизнь и наоборот. Мы глубоко привержены тому, чтобы наши сотрудники чувствовали себя комфортно, будучи настоящими собой в OneAmerica.
Оценка — это ключ
Мы считаем, что все, что стоит делать, заслуживает оценки. Мы создаем среду, в которой сотрудники могут пробовать новые вещи и проявлять творческий подход, а также находить время для оценки работы, чтобы сообщить, как мы строим на будущее.
Что мы предлагаем
Оплачиваемое время
Мы предлагаем 5+ недель оплачиваемого отпуска для штатных сотрудников, до 20 недель отпуска по семейным обстоятельствам и болезни, две недели оплачиваемого отпуска в конце года, пятнадцать оплачиваемых отпусков и трехмесячный творческий отпуск каждые пять лет.
Семья и здоровье
Оздоровление является для нас главным приоритетом. Мы предлагаем комплексное медицинское страхование; зрение, стоматология, страхование жизни; кратковременная и длительная нетрудоспособность.
Заработная плата
Мы обязуемся обеспечить нашим сотрудникам конкурентоспособную и справедливую заработную плату. У нас прозрачная философия вознаграждения, мы предлагаем COLA и ежегодные надбавки за заслуги.
Другие льготы включают мобильную связь и транспортные пособия, гибкие счета расходов (FSA), пенсионные планы 403 (b) и пакеты для переезда.
Что мы ценим
Отношения
Мы не смогли бы создать необходимую нам силу без прочных отношений друг с другом. Мы стремимся понять свою долю и интересы других, чтобы создать мир, который мы себе представляем. Именно это делает организацию сообщества в OneAmerica реляционной и преобразующей.
Collaboration
Когда мы объединяемся, мы побеждаем. Мы ценим сотрудничество между нашими командами, потому что у каждого есть ценные идеи и опыт. Мы полагаемся друг на друга, чтобы продвигать нашу работу, возлагать ответственность друг на друга и приглашать других в работу нашей команды.
Личное и профессиональное развитие
Нам важен рост. Мы работаем с сотрудниками, чтобы понять, каковы их профессиональные и личные цели развития, и создаем план, в котором мы можем способствовать этому росту.
OneAmerica является работодателем с равными возможностями, и все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, беременности, возраста, национального происхождения, статуса инвалида, генетической информации, защищенного статуса ветерана. или любые другие характеристики, охраняемые законом.
Временный руководитель кампании по обеспечению ухода за детьми
Организация OneAmerica ищет временного руководителя кампании по поддержке детских учреждений на полный рабочий день, с августа 2026 года по февраль 2027 года, для замещения сотрудника, находящегося в отпуске. Это временная должность с возможностью продления или перехода на постоянную основу в зависимости от финансирования. Сотрудник на этой должности будет подчиняться непосредственно руководителю аппарата OneAmerica и будет получать поддержку от опытного консультанта по проведению кампаний для организации и проведения работы по решению актуальных проблем, связанных с детскими учреждениями в округе Кинг.
Временный руководитель кампании по поддержке детских учреждений будет способствовать развитию растущей инициативы, возглавляемой иммигрантами и женщинами, направленной на расширение доступа к услугам по уходу за детьми и экономических возможностей для семей по всему округу Кинг. Посредством организации работы на местах, развития лидерских качеств, построения партнерских отношений и отстаивания интересов в сфере политики, эта должность предполагает сотрудничество с родителями, опекунами, поставщиками услуг раннего развития, общественными организациями и партнерами из государственного сектора для обеспечения поддержки продления действия налога на программу «Лучшие старты для детей» и продвижения решений, инициированных местными сообществами.
Старший менеджер коалиции «Вашингтон за всех»
Руководитель коалиции Washington for All (WA4ALL) — это практическая руководящая должность в коалиции, отвечающая за разработку и реализацию стратегии коалиции WA4ALL, взаимодействие с партнерами и внешнее согласование в рамках информационно-пропагандистской деятельности, политики, организации, выборов, корпоративной ответственности и информационных кампаний. Эта должность является временной и рассчитана на 18 месяцев.
Под руководством начальника штаба эта должность предполагает преобразование организационных приоритетов в дисциплинированную стратегию коалиции и повседневные системы, необходимые для того, чтобы побудить партнеров к совместным действиям. Руководитель коалиции будет заниматься подбором, привлечением и организацией широкого круга организаций, представляющих весь спектр движений, включая профсоюзы, бизнес, религиозные организации, сервисные организации, некоммерческие организации, общественные объединения, выборные органы власти и правозащитные структуры.