إذا كنت شغوفًا بالعمل على بناء مجتمع
حيث يزدهر المهاجرون ، انضم إلى فريق OneAmerica الخاص بنا.
فرص العمل
بناء قوة المهاجرين مع OneAmerica
كيف نعمل
مساحة عمل مرنة
نحن نفهم أن حياة كل شخص تتبع أنماطًا مختلفة. نحن مكتب مختلط، نعمل في المكتب مرتين أسبوعيًا. نحن نوفر المرونة إذا كنت بحاجة إلى العمل لساعات محددة أو لديك احتياجات أخرى في مكان العمل.
إحضار ذاتك الكاملة
نحن نتفهم أن الحياة الشخصية للفرد تؤثر بشكل مباشر على حياته المهنية والعكس صحيح. لدينا التزام عميق لضمان شعور موظفينا بالراحة لكونهم صدق أنفسهم في OneAmerica.
التقييم هو المفتاح
نعتقد أن أي شيء يستحق القيام به يستحق التقييم. نحن نعزز بيئة يتمتع فيها الموظفون بالقدرة على تجربة أشياء جديدة والإبداع مع أخذ الوقت أيضًا لتقييم العمل لإبلاغ كيف نبني للمستقبل.
ما نقدمه
أجازة مدفوعة
نقدم أكثر من 5 أسابيع من الإجازة المدفوعة للموظفين بدوام كامل ، وما يصل إلى 20 أسبوعًا من الإجازة العائلية والطبية ، وأسبوعين من الإجازة مدفوعة الأجر في نهاية العام ، وخمسة عشر إجازة مدفوعة الأجر ، وثلاثة أشهر إجازة كل خمس سنوات.
الأسرة والعافية
العافية هي أولوية قصوى بالنسبة لنا. نحن نقدم تغطية تأمين صحي شاملة ؛ الرؤية ، الأسنان ، التأمين على الحياة ؛ الإعاقة قصيرة وطويلة الأجل.
حقوق الراتب
نلتزم بضمان حصول موظفينا على رواتب تنافسية وعادلة. لدينا فلسفة تعويض شفافة ونقدم زيادات COLA وزيادات سنوية قائمة على الجدارة.
تشمل المزايا الأخرى رواتب الهاتف المحمول والنقل وحسابات الإنفاق المرنة (FSA) و 403 (ب) خطط التقاعد وحزم النقل.
ما نحن قيمة
العلاقات
لن نكون قادرين على بناء القوة التي نحتاجها بدون علاقات قوية مع بعضنا البعض. نسعى لفهم حصتنا ومصالح الآخرين في خلق العالم الذي نتخيله. هذا ما يجعل تنظيم المجتمع في OneAmerica علاقيًا وتحويليًا.
التعاون:
عندما نلتقي ، نفوز. نحن نقدر التعاون بين فرقنا لأن الجميع يمتلك أفكارًا وخبرات قيمة. نحن نعتمد على بعضنا البعض لنقل عملنا ، ومساءلة بعضنا البعض ، ودعوة الآخرين إلى عمل فريقنا.
التطوير الشخصي والمهني
النمو مهم بالنسبة لنا. نحن نعمل مع الموظفين لفهم أهداف التنمية المهنية والشخصية الخاصة بهم ووضع خطة يمكننا من خلالها المساعدة في تعزيز هذا النمو.
OneAmerica هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص وسيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين الاعتبار للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير أو الحمل أو العمر أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة أو المعلومات الجينية أو حالة المحاربين القدامى المحمية ، أو أي خاصية أخرى يحميها القانون.
مدير حملة رعاية الأطفال المؤقت
تبحث منظمة OneAmerica عن مدير حملة رعاية أطفال مؤقت بدوام كامل، من أغسطس 2026 إلى فبراير 2027، لتغطية غياب أحد الموظفين في إجازة. هذا منصب مؤقت قابل للتمديد أو التثبيت حسب توفر التمويل. سيرفع شاغل هذا المنصب تقاريره مباشرةً إلى رئيس أركان OneAmerica، وسيحظى بدعم مستشار حملات متمرس لقيادة جهودنا التنظيمية والعملية المتعلقة بقضايا رعاية الأطفال في مقاطعة كينغ.
سيساهم مدير حملة رعاية الأطفال المؤقت في دعم الجهود المتنامية التي يقودها المهاجرون والنساء لتعزيز فرص الحصول على رعاية الأطفال والفرص الاقتصادية للأسر في جميع أنحاء مقاطعة كينغ. من خلال التنظيم الشعبي، وتطوير القيادة، وبناء الشراكات، والدعوة إلى السياسات، سيعمل هذا المنصب جنبًا إلى جنب مع الآباء ومقدمي الرعاية ومقدمي خدمات التعليم المبكر والمنظمات المجتمعية وشركاء القطاع العام لحشد الدعم لتجديد ضريبة برنامج "أفضل بدايات للأطفال" ودعم الحلول المجتمعية.