Oneamerica22 Group 101 Scaled Aspect Ratio 3 1

I-bookmark Kami

Bumuo ng Immigrant Power sa OneAmerica

Kung ikaw ay masigasig na magtrabaho upang bumuo ng isang lipunan
kung saan umunlad ang mga imigrante, sumali sa aming OneAmerica team. 

Paano Work namin

Workspace 2 Aspect Ratio 4 3

Flexible na Workspace

Naiintindihan namin na ang buhay ng bawat isa ay sumusunod sa iba't ibang pattern. Kami ay isang hybrid na opisina, nagtatrabaho sa opisina dalawang beses lingguhan. Nagbibigay kami ng flexibility kung kailangan mong magtrabaho ng mga partikular na oras o may iba pang pangangailangan sa lugar ng trabaho.

Full Self Aspect Ratio 4 3

Dinadala ang Iyong Buong Sarili

Nauunawaan namin na ang personal na buhay ng isang tao ay direktang nakakaapekto sa kanilang propesyonal na buhay at vice versa. Mayroon kaming malalim na pangako sa pagtiyak na kumportable ang aming mga tauhan na maging kanilang pinakatotoo sa OneAmerica.

Aspect Ratio ng Ebalwasyon 4 3

Ang pagsusuri ay Susi

Naniniwala kami na ang anumang bagay na nagkakahalaga ng paggawa ay nagkakahalaga ng pagsusuri. Pinapaunlad namin ang isang kapaligiran kung saan ang mga kawani ay may kakayahang sumubok ng mga bagong bagay at maging malikhain habang naglalaan din ng oras upang suriin ang gawain upang ipaalam kung paano kami nagtatayo para sa hinaharap. 

Ano ang Inalok namin

Time Off Aspect Ratio 4 3

Bayad na Oras

Nag-aalok kami ng 5+ linggo ng bayad na oras para sa mga full-time na empleyado, hanggang 20 linggo ng pamilya at medikal na bakasyon, dalawang linggo ng bayad na bakasyon sa katapusan ng taon, labinlimang bayad na holiday, at tatlong buwang sabbatical bawat limang taon.

Wellness Aspect Ratio 4 3

Pamilya at Kaayusan

Ang kagalingan ay isang pangunahing priyoridad para sa amin. Nag-aalok kami ng komprehensibong saklaw ng segurong pangkalusugan; paningin, ngipin, seguro sa buhay; panandalian at pangmatagalang kapansanan.

Salary Equity Aspect Ratio 4 3

Salary Equity

Nangangako kami sa pagtiyak na ang aming mga kawani ay binabayaran ng mapagkumpitensya at mga suweldo lamang. Mayroon kaming malinaw na pilosopiya sa kompensasyon at nag-aalok ng COLA at taunang mga pagtaas na batay sa merito.

Kasama sa iba pang mga benepisyo ang mga stipend ng cell phone at transportasyon, Flexible Spending Accounts (FSA), 403(b) na mga plano sa pagreretiro at mga pakete ng relokasyon.

Ano ang Pinahahalagahan natin

Aspect Ratio ng Mga Relasyon 4 3

Relasyon

Hindi natin mabubuo ang kapangyarihang kailangan natin kung walang matibay na relasyon sa isa't isa. Sinisikap naming maunawaan ang aming stake at ang stake ng iba upang likhain ang mundong inaakala namin. Ito ang dahilan kung bakit ang pag-aayos ng komunidad sa OneAmerica ay relational at transformative.

Aspect Ratio ng Pakikipagtulungan 4 3

Pakikipagtulungan

Kapag nagsama-sama tayo, panalo tayo. Pinahahalagahan namin ang pakikipagtulungan sa aming mga koponan dahil lahat ay may hawak na mahahalagang ideya at kadalubhasaan. Umaasa kami sa isa't isa upang ilipat ang aming trabaho, panagutin ang isa't isa, at anyayahan ang iba sa gawain ng aming koponan.

Development Aspect Ratio 4 3

Pag-unlad ng Personal at Propesyonal

Ang paglago ay mahalaga sa atin. Nakikipagtulungan kami sa mga kawani upang maunawaan kung ano ang kanilang mga layunin sa propesyonal at personal na pag-unlad at lumikha ng isang plano kung saan makakatulong kami sa pagsulong ng paglago na iyon.

Ang OneAmerica ay isang pantay na pagkakataon na tagapag-empleyo at lahat ng mga kwalipikadong aplikante ay makakatanggap ng pagsasaalang-alang para sa trabaho nang walang pagsasaalang-alang sa lahi, kulay, relihiyon, kasarian, oryentasyong sekswal, pagkakakilanlan o pagpapahayag ng kasarian, pagbubuntis, edad, bansang pinagmulan, katayuan sa kapansanan, genetic na impormasyon, protektadong katayuan ng beterano , o anumang iba pang katangiang protektado ng batas.

Kasalukuyang Openings

Yakima Regional Organizer

Ang organizer ng rehiyon ay magiging responsable para sa pagbuo at pamamahala ng isang rehiyonal na kabanata ng OneAmerica (OA) at OneAmerica Votes (OAV) sa county/rehiyon kung saan itinalaga ang organizer. Ito ay nangangailangan ng mga organizer na bumuo at linangin ang malalim, pansariling interes na relasyon sa mga imigrante na gustong gumawa ng mga pagbabago sa gobyerno at mga sistema ng elektoral na pumipigil sa atin na umunlad. Ang mga organizer ng rehiyon ay magiging responsable para sa pagbuo ng isang pangunahing pangkat ng mga direktang apektadong pinuno ng komunidad sa pamamagitan ng canvassing, pag-aayos ng mga lokal na kaganapan kasama ang base, at pagdaraos ng buwanang mga pulong ng kabanata.

Tagapamahala ng Fundraising

Ang OneAmerica ay naghahanap ng self-motivated Fundraising Manager upang makipagsosyo sa Chief of Staff at Executive Team ng OneAmerica upang maisakatuparan ang aming programa sa pangangalap ng pondo na nakakakuha ng $5,000,000+ taun-taon mula sa gobyerno, mga foundation, indibidwal, organisasyon at aming grassroots membership. Pangungunahan ng Fundraising Manager ang mga grassroots membership at indibidwal na mga kampanya sa pagbibigay, makikipagtulungan nang malapit sa Chief of Staff sa paglilinang ng donor at pamamahala ng mga gawad, at susuportahan ang aming mga kaganapan sa pangangalap ng pondo sa buong taon.